Paso 1: Abra el registro del colaborador
En el menú lateral, toque Mi Equipo y la tarjeta del colaborador. Con Pago en Mensual, aparece División del salario entre obras. Solo usted, como dueño del equipo, ve este campo: un invitado autorizado que edita el registro no lo ve, y el reparto que usted definió se mantiene, siempre que el Pago siga en Mensual.
Paso 2: Reparto automático
Con Automática (por la presencia en el reporte diario), el sueldo del periodo se reparte entre sus obras según los días en que se marcó al colaborador en el reporte diario de cada una. Es la opción que viene elegida.
Paso 3: Partes fijas
Elija Partes fijas (elegir obras). Aparecen las obras que usted registró: marque las obras y escriba el porcentaje de cada una. Dividir por igual reparte el 100 % entre las obras marcadas. El Total se pone verde cuando la suma da 100 %. Si no tiene obras, aparece Todavía no tiene obras registradas. Si se elimina una obra marcada, su parte se reparte entre las demás obras marcadas, en la misma proporción; si no queda ninguna, el reparto vuelve a ser automático.
Paso 4: Guarde
Toque Guardar datos. Si no hay ninguna obra marcada, alguna no tiene porcentaje o la suma no da 100 %, aparece Marque al menos una obra y haga que los porcentajes sumen 100%. y no se guarda nada.
Paso 5: Cómo queda en la nómina
El sueldo del periodo es uno solo y cada obra paga su parte. Con partes fijas, entra en la nómina de esas obras aunque no se le marque en el reporte diario. Cada falta marcada en el reporte diario de una obra del reparto descuenta 1/30 del sueldo en la nómina de esa obra, y Medio Día descuenta medio día. Si se le marca en el reporte diario de una obra que no está en el reparto, aparece en la nómina de esa obra con valor cero.
Cómo repartir el sueldo mensual de un trabajador entre obras
Para quien cobra un sueldo mensual y trabaja en más de una obra: deje el reparto automático por la asistencia en el reporte diario o fije la parte de cada obra.
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