Étape 1: Ouvrir la fiche du collaborateur
Dans le menu latéral, touchez Mon équipe, puis la carte du collaborateur. Lorsque Paiement est réglé sur Mensuel, Répartition du salaire entre chantiers apparaît. Vous seul, en tant que propriétaire de l'équipe, voyez ce champ : un invité autorisé qui modifie la fiche ne le voit pas, et la répartition que vous avez définie reste en place, tant que le Paiement reste Mensuel.
Étape 2: Répartition automatique
Avec Automatique (selon la présence dans les rapports), le salaire de la période est réparti entre vos chantiers selon les jours où cette personne a été pointée dans le rapport journalier de chaque chantier. Cette option est sélectionnée par défaut.
Étape 3: Parts fixes
Choisissez Parts fixes (choisir les chantiers). Les chantiers que vous avez créés s'affichent : cochez les chantiers et saisissez le pourcentage de chacun. Répartir à parts égales divise les 100 % entre les chantiers cochés. Le Total passe au vert lorsque la somme atteint 100 %. Si vous n'avez aucun chantier, Vous n'avez encore aucun chantier. s'affiche. Si un chantier coché est supprimé, sa part est répartie entre les autres chantiers cochés, dans la même proportion ; s'il n'en reste aucun, la répartition redevient automatique.
Étape 4: Enregistrer
Touchez Enregistrer. Si aucun chantier n'est coché, si l'un d'eux n'a pas de pourcentage ou si le total n'est pas de 100 %, Cochez au moins un chantier et faites en sorte que les pourcentages totalisent 100 %. s'affiche et rien n'est enregistré.
Étape 5: Ce que cela donne dans la paie
Il y a un seul salaire pour la période, et chaque chantier paie sa part. Avec des parts fixes, la personne apparaît dans la paie de ces chantiers même sans avoir été pointée dans un rapport journalier. Chaque absence indiquée dans le rapport journalier d'un chantier de la répartition retire 1/30 du salaire de la paie de ce chantier, et une 1/2 journée retire une demi-journée. Si elle est pointée dans le rapport d'un chantier hors de la répartition, elle apparaît dans la paie de ce chantier avec un montant nul.
Répartir un salaire mensuel entre plusieurs chantiers
Pour une personne au salaire mensuel qui travaille sur plusieurs chantiers : laissez la présence dans les rapports journaliers répartir le salaire automatiquement, ou fixez la part de chaque chantier.
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