पेरोल का हिसाब कैसे होता है

चरण 1: संख्याएं कहां से आती हैं

पेरोल अवधि में प्रोजेक्ट की दैनिक रिपोर्ट पढ़ता है: कौन उपस्थित था, पूरा दिन था या आधा दिन, घंटे के हिसाब से काम करने वालों के घंटे, और लगाई गई अनुपस्थिति। जिस दिन की रिपोर्ट नहीं है, वह गिना नहीं जाता और कभी अनुपस्थिति नहीं बनता: अनुपस्थिति तभी होती है जब उसे रिपोर्ट में लगाया जाए। भुगतान का तरीका वही होता है जो कर्मचारी की प्रोफ़ाइल में है।

• प्रति दिन, प्रति घंटा, मासिक या ठेका: कौन-सा चुनें

चरण 2: दिहाड़ी

हर दिन की राशि है हाज़िरी (पूरा दिन = 1, आधा दिन = आधा) गुणा उस दिन की रिपोर्ट में सेव हुई दिहाड़ी दर, जो रिपोर्ट सेव होते समय प्रोफ़ाइल में थी। बाद में मूल राशि बदलने से पहले दर्ज हुए दिन नहीं बदलते। एक ही दिन की दो रिपोर्ट मिलकर ज़्यादा से ज़्यादा एक दिहाड़ी बनती हैं। कार्ड पर काम के दिन दिन दिखाता है और दिहाड़ी दर दर; अगर अवधि में दर बदली हो, तो औसत दिखता है। अनुपस्थिति सिर्फ़ जानकारी के लिए है: दिहाड़ी वाले कर्मचारियों को काम किए गए दिनों का भुगतान मिलता है।

चरण 3: प्रति घंटा

हर दिन की राशि है रिपोर्ट में दर्ज घंटे गुणा उस रिपोर्ट में सेव हुई प्रति घंटा दर। कार्ड पर काम के घंटे: और प्रति घंटा दर दिखते हैं; अगर अवधि में दर बदली हो, तो औसत दिखता है।

चरण 4: मासिक

वेतन अवधि के हिस्से के हिसाब से गिना जाता है: पूरा महीना एक वेतन है, और महीने का हिस्सा है अवधि के कैलेंडर दिन भाग उस महीने के दिन। रिपोर्ट में लगाई गई हर अनुपस्थिति वेतन का 1/30 काटती है, और आधा दिन आधा दिन काटता है। यह एक सीधा हिसाब है, हर देश में एक जैसा, किसी देश का श्रम कानून नहीं: शक हो, तो अपने अकाउंटेंट से पूछ लें। हिसाब प्रोफ़ाइल की मौजूदा मूल राशि से होता है। कार्ड पर पूरी अवधि (महीना): रिपोर्ट में उपस्थिति के दिन दिखाता है और मूल वेतन प्रोफ़ाइल का वेतन।

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चरण 5: ठेके पर

राशि वही है जो प्रोफ़ाइल में तय है (तय राशि)। कार्ड पर पहले किए गए भुगतान दिखते हैं: इस प्रोजेक्ट में उनके लिए दर्ज हर भुगतान, किसी भी तारीख से अवधि के अंत तक, तारीख, विवरण और राशि के साथ। हाइलाइट की गई राशि बाकी राशि है: तय राशि में से पहले चुकाई गई राशि घटाकर। वेतन रसीद पर यह बाकी राशि के रूप में दिखती है।