Penggajian

Cara penggajian dihitung

Pahami perhitungan penggajian untuk pekerja yang dibayar per hari, per jam, bulanan, atau borongan, serta pengaruh kasbon, bonus, dan absen terhadap jumlah yang harus diterima.

Untuk pengelola6 langkah
  1. Langkah 1: Asal angka-angkanya

    Penggajian membaca laporan harian proyek untuk periode tersebut: siapa yang hadir, apakah Penuh atau 1/2 hari, jam kerja orang yang dibayar per jam, dan absen yang ditandai. Hari tanpa laporan harian tidak dihitung dan tidak pernah menjadi absen: absen hanya ada jika ditandai di laporan harian. Cara pembayaran mengikuti data pekerja.

  2. Langkah 2: Per hari

    Setiap hari dihitung dari kehadiran (Penuh = 1, 1/2 hari = setengah) dikali upah harian yang tersimpan di laporan harian hari itu, yaitu tarif di data pekerja saat laporan disimpan. Mengubah Nilai dasar setelahnya tidak mengubah hari yang sudah tercatat. Dua laporan harian di hari yang sama paling banyak dihitung satu upah harian. Di kartu, Hari kerja menampilkan jumlah hari dan Upah harian menampilkan tarifnya; jika tarif berubah selama periode, yang ditampilkan adalah rata-ratanya. Absen hanya sebagai informasi: pekerja harian dibayar sesuai hari kerjanya.

  3. Langkah 3: Per jam

    Setiap hari dihitung dari jam yang dicatat di laporan harian dikali upah per jam yang tersimpan di laporan tersebut. Kartu menampilkan Jam kerja: dan Upah per jam; jika tarif berubah selama periode, yang ditampilkan adalah rata-ratanya.

  4. Langkah 4: Bulanan

    Gaji dihitung sesuai bagian periodenya: satu bulan penuh sama dengan satu kali gaji, dan sebagian bulan dihitung dari jumlah hari kalender dalam periode dibagi jumlah hari bulan itu. Setiap absen yang ditandai di laporan harian memotong 1/30 gaji, dan 1/2 hari memotong setengah hari. Ini perhitungan sederhana yang sama di semua negara, bukan hukum ketenagakerjaan negara tertentu: jika ragu, tanyakan kepada akuntan Anda. Perhitungannya memakai Nilai dasar yang berlaku saat ini di data pekerja. Di kartu, Periode penuh (bulan): menampilkan hari hadir di laporan harian dan Gaji pokok menampilkan gaji di data pekerja.

  5. Langkah 5: Borongan

    Nilainya adalah yang disepakati di data pekerja (Nilai tetap). Kartu menampilkan Pembayaran yang sudah dilakukan: setiap pembayaran yang dicatat untuknya di proyek ini, dari tanggal berapa pun sampai akhir periode, beserta tanggal, keterangan, dan jumlahnya. Jumlah yang disorot adalah sisanya: nilai yang disepakati dikurangi yang sudah dibayar. Di slip gaji, jumlah ini tampil sebagai Sisa yang harus dibayar.

  6. Langkah 6: Jumlah yang harus diterima

    Untuk setiap pekerja: jumlah untuk periode tersebut, dikurangi kasbon (jika Potong kasbon aktif), ditambah bonus. Total penggajian menjumlahkan nilai ini untuk semua orang yang nilainya dalam mata uang proyek. Bonus yang dicatat penggajian sebagai pengeluaran tidak dihitung lagi sebagai kasbon.

Artikel terkait

Belum menemukan yang Anda cari?

Hubungi tim bantuan lewat WhatsApp atau buka tiket langsung di aplikasi.

Chat di WhatsApp
Hubungi Dukungan