給与計算

支払明細書を作成して支出に計上する方法

給与計算の作業員ごとにPDFの支払明細書を作成し、印刷のレイアウトを選んで、必要に応じて手当を収支の支出に計上します。

対象:施工管理者6ステップ
  1. ステップ1: 印刷のオプションを開く

    給与計算の下のバーで、明細(PDFのみ)をタップします。印刷設定が開きます。単価が工事の通貨で登録されている作業員ごとに、支払明細書が一枚ずつ作成されます。別の通貨の人は含まれません。工事の通貨の人が一人もいない場合は、警告が表示され、何も作成されません。

  2. ステップ2: レイアウトを選ぶ

    • ヘッダーとロゴを表示:オフにすると、ヘッダーとフッターのないシンプルな明細書になります
    • 用紙を節約:一枚の用紙に明細書を二枚、切り取り線で分けて印刷します(米国、カナダ、メキシコ、チリ、コロンビアのアカウントではレター、それ以外ではA4)
    • 月給者:給与全額の明細:月給の作業員の給与を複数の工事に配分している場合だけ表示されます。オンにすると給与全額と工事ごとの配分が、オフにするとこの工事の分だけが明細書に表示されます
  3. ステップ3: PDFを作成する

    確定してPDFを作成をタップします。スマートフォンとWebでは、ファイルを保存または共有するためのオプションが開きます。パソコンでは保存先を選ぶと、続けてPDFが開きます。支払明細書は無料プランのレポート作成回数の上限には数えられませんが、透かしが入ります。無料プランのPDFレポートの上限と透かし

  4. ステップ4: 支払明細書の内容

    各明細書には、支払いの受領書、期間、氏名と職種、日数または時間、単価、基本額の合計、日別の内訳が入ります。その下に前払いと手当が、日付付きの支払い最大10件(用紙を節約では4件。それより古いものは一行にまとめて合計)とともに表示されます。続いて、差引支給額(請負の場合は未払残高)、受領の確認文、この受領書は法律で定められた給与明細書やその他の支払書類に代わるものではないという注記、署名欄が入ります。工事名は、明細書とファイル名に表示されます。

  5. ステップ5: 手当を支出に計上する

    手当を支出として計上しますか?がオンになっている手当がある場合、下のバーの支出を自動で計上しますか?のスイッチが使えるようになります。オンにすると、ボタンが明細(計上あり)に変わります。作成すると、選んだ各手当が収支の支出になり、日付は今日、工程なし、説明は手当・追加(理由) - 氏名になります。日当、給与、残高が自動で支出になることはありません。収支に計上できるのは工事の所有者だけです。招待された技術者には、どちらのスイッチもグレー表示で鍵のマークが付き、タップすると、工事でのその人の役割と、利用できる人を示す画面が開きます。

  6. ステップ6: 重複の警告

    同じ期間の手当がすでに給与計算から計上されている場合は、計上済みの一覧とともに重複の可能性が表示されます。何も計上せず、支払明細書も作成しない場合はキャンセルを、もう一度計上してPDFを作成する場合はそれでも重複して計上をタップします。印刷し直すだけの場合は、先に支出を自動で計上しますか?をオフにしてください。

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