Per hari, per jam, bulanan, atau borongan: mana yang dipilih

Langkah 1: Tempat memilih

Di profil pekerja, di Status kerja dan jabatan, kolom Pembayaran memiliki empat pilihan: Per hari, Bulanan, Borongan, dan Per jam. Nilai dasar adalah upah harian, gaji bulanan, harga yang disepakati, atau tarif per jam, tergantung pilihannya. Status kerja hanya untuk catatan Anda: tidak mengubah perhitungan penggajian.

• Cara mendaftarkan pekerja ke tim Anda

Langkah 2: Per hari

Untuk orang yang dibayar per hari. Penggajian menjumlahkan hari yang dicentang di laporan harian periode tersebut: Penuh dihitung satu hari dan 1/2 hari setengah hari. Setiap hari dibayar dengan tarif yang ada di profil saat laporan itu dibuat, sehingga perubahan Nilai dasar berlaku untuk laporan berikutnya. Hari tanpa laporan tidak dihitung.

Langkah 3: Per jam

Untuk orang yang dibayar per jam. Di laporan harian, orang itu dimulai dengan 8 jam dan Anda menyesuaikan jamnya setiap hari. Penggajian mengalikan jam di setiap laporan dengan tarif per jam hari itu.

• Cara mencatat kehadiran tim di laporan harian

Langkah 4: Bulanan

Untuk orang dengan gaji tetap. Penggajian membayar bagian gaji yang jatuh dalam periode tersebut: satu bulan penuh adalah satu kali gaji, dan sebagian bulan dihitung sesuai jumlah harinya. Setiap ketidakhadiran yang ditandai di laporan harian memotong 1/30 gaji (perhitungan sederhana, sama di semua negara, bukan aturan hukum ketenagakerjaan negara mana pun); hari tanpa laporan tidak dihitung sebagai ketidakhadiran. Perhitungannya memakai Nilai dasar yang berlaku saat ini di profil.

• Di lebih dari satu proyek: Cara membagi gaji bulanan antarproyek

Langkah 5: Borongan

Untuk pekerjaan dengan harga yang disepakati. Nilai dasar adalah harga tersebut. Orang itu muncul di penggajian proyek jika tercentang di laporan harian periode tersebut, dan penggajian mengurangkan kasbon yang sudah dibayarkan kepadanya di proyek itu, termasuk periode sebelumnya, untuk menunjukkan sisanya.