Napidíj, óradíj, havi bér vagy átalánydíj: melyiket válaszd

1. lépés: Hol választhatod ki

A dolgozó adatlapján, a Jogviszony és beosztás résznél a Díjazás mezőben négy lehetőség van: Napidíj, Havi bér, Átalánydíj és Óradíj. Az Alapösszeg a választott lehetőségtől függően a napidíj, a havi bér, a megállapodott ár vagy az óradíj. A Jogviszony csak a saját nyilvántartásodat szolgálja: nem változtat a bérlista számításán.

• Dolgozó felvétele a csapatodba

2. lépés: Napidíj

Napi díjazású dolgozóknak. A bérlista összeadja az időszak napi jelentéseiben bejelölt napokat: az Egész nap egy napnak, a Fél nap fél napnak számít. Minden napot azzal a díjjal fizet, amely a jelentés készítésekor az adatlapon szerepelt, így az Alapösszeg módosítása a jövőbeli jelentésekre vonatkozik. A jelentés nélküli nap nem számít.

3. lépés: Óradíj

Órabéres dolgozóknak. A napi jelentésben a személy 8 órával indul, és naponta módosítod az órák számát. A bérlista az egyes jelentésekben szereplő órákat megszorozza az adott napi óradíjjal.

• A csapat jelenlétének rögzítése a napi jelentésben

4. lépés: Havi bér

Fix fizetésűeknek. A bérlista a bérnek az időszakra eső részét fizeti: egy teljes hónap egy havi bér, a hónap egy része pedig a napoknak megfelelő arányos rész. Minden napi jelentésben jelölt hiányzás a bér 1/30-át vonja le (egyszerű számítás, minden országban ugyanaz, és nem valamely ország munkajogi szabálya); a jelentés nélküli nap nem hiányzás. A számítás az adatlapon szereplő aktuális Alapösszeg értékét használja.

• Ha több projekten dolgozik: Havi bér megosztása a projektek között

5. lépés: Átalánydíj

Megállapodott árú munkához. Az Alapösszeg ez az ár. A személy akkor jelenik meg a projekt bérlistáján, ha az időszak valamelyik napi jelentésében be van jelölve, és a bérlista levonja a neki az adott projektben már kifizetett előlegeket, a korábbi időszakokét is, hogy megmutassa, mennyi van még hátra.