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Pro Tag, pro Stunde, monatlich oder pauschal: Welche Vergütung passt

So fließt jede Vergütungsart aus dem Profil eines Mitarbeiters in die Lohnabrechnung ein: pro Tag, pro Stunde, monatlich oder pauschal.

Für Projektleiter6 Schritte
  1. Schritt 1: Wo Sie wählen

    Im Profil des Mitarbeiters hat unter Beschäftigung und Funktion das Feld Vergütung vier Optionen: Pro Tag, Monatlich, Pauschal und Pro Stunde. Der Grundbetrag ist je nach Option der Tagessatz, der Monatslohn, der vereinbarte Preis oder der Stundensatz. Die Beschäftigungsart dient nur Ihren Unterlagen: Sie ändert die Berechnung der Lohnabrechnung nicht.

  2. Schritt 2: Pro Tag

    Für Personen, die pro Tag bezahlt werden. Die Lohnabrechnung zählt die Tage, die in den Bautagesberichten des Zeitraums eingetragen sind: Ganzer Tag zählt als ein Tag und ½ Tag als halber. Jeder Tag wird mit dem Betrag bezahlt, der beim Erstellen des Berichts im Profil stand; eine Änderung des Grundbetrags gilt also für künftige Berichte. Ein Tag ohne Bericht wird nicht gezählt.

  3. Schritt 3: Pro Stunde

    Für Personen, die pro Stunde bezahlt werden. Im Bautagesbericht beginnt die Person mit 8 Stunden, und Sie passen die Stunden jeden Tag an. Die Lohnabrechnung multipliziert die Stunden jedes Berichts mit dem Stundensatz dieses Tages.

  4. Schritt 4: Monatlich

    Für Personen mit festem Lohn. Die Lohnabrechnung zahlt den Anteil des Lohns, der in den Zeitraum fällt: Ein ganzer Monat ist ein Monatslohn, ein Teil des Monats der entsprechende Anteil der Tage. Jede im Bautagesbericht eingetragene Abwesenheit zieht 1/30 des Lohns ab (eine einfache Rechnung, in allen Ländern gleich, nicht die Regel des Arbeitsrechts eines Landes); ein Tag ohne Bericht ist keine Abwesenheit. Die Berechnung nutzt den aktuellen Grundbetrag im Profil.

  5. Schritt 5: Pauschal

    Für eine Arbeit mit vereinbartem Preis. Der Grundbetrag ist dieser Preis. Die Person erscheint in der Lohnabrechnung des Projekts, wenn sie in einem Bautagesbericht des Zeitraums eingetragen ist, und die Lohnabrechnung zieht die Vorschüsse ab, die sie in diesem Projekt bereits erhalten hat, auch aus früheren Zeiträumen, um den Restbetrag zu zeigen.

  6. Schritt 6: Welche Sie wählen

    • Pro Tag: Tagelöhner, die für die gearbeiteten Tage bezahlt werden
    • Pro Stunde: Personen mit Stundenlohn und Arbeitszeiten, die sich von Tag zu Tag ändern
    • Monatlich: ein fester Lohn, mit Abzug der Abwesenheiten
    • Pauschal: eine Arbeit mit vereinbartem Preis, bezahlt in Vorschüssen

    Die vollständige Berechnung finden Sie unter So wird die Lohnabrechnung berechnet

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