يومي أو بالساعة أو شهري أو بالمقطوعية: أيها تختار

الخطوة 1: أين تختار

في ملف العامل، ضمن نوع التعاقد والوظيفة، يضم حقل الدفع أربعة خيارات: يومي وشهري وبالمقطوعية وبالساعة. والقيمة الأساسية هي الأجر اليومي أو الراتب الشهري أو السعر المتفق عليه أو أجر الساعة، حسب الخيار. أما نوع التعاقد فللعلم فقط: لا يغيّر حساب مسير الرواتب.

• كيفية إضافة عامل إلى فريقك

الخطوة 2: يومي

لمن يتقاضون أجرهم باليوم. يجمع مسير الرواتب الأيام المسجلة في التقارير اليومية للفترة: يُحتسب يوم كامل يومًا واحدًا ونصف يوم نصف يوم. ويُدفع كل يوم بالأجر الذي كان في الملف عند إنشاء ذلك التقرير، لذا فإن تغيير القيمة الأساسية يُطبَّق على التقارير القادمة. ولا يُحتسب اليوم الذي ليس فيه تقرير.

الخطوة 3: بالساعة

لمن يتقاضون أجرهم بالساعة. في التقرير اليومي، يبدأ الشخص بـ 8 ساعات وتعدّل أنت الساعات كل يوم. ويضرب مسير الرواتب الساعات في كل تقرير في أجر الساعة لذلك اليوم.

• كيفية تسجيل حضور الفريق في التقرير اليومي

الخطوة 4: شهري

لمن يتقاضون راتبًا ثابتًا. يدفع مسير الرواتب حصة الراتب التي تقع في الفترة: الشهر الكامل راتب واحد، وجزء من الشهر هو الحصة المقابلة من الأيام. وكل غياب يُسجَّل في تقرير يومي يخصم 1/30 من الراتب (حساب بسيط، واحد في كل البلدان، وليس قاعدة قانون العمل في أي بلد)؛ واليوم الذي ليس فيه تقرير لا يُعد غيابًا. ويستخدم الحساب القيمة الأساسية الحالية في الملف.

• في أكثر من مشروع: كيفية توزيع الراتب الشهري على المشاريع

الخطوة 5: بالمقطوعية

لعمل بسعر متفق عليه. القيمة الأساسية هي ذلك السعر. ويظهر الشخص في مسير رواتب المشروع عندما يُسجَّل حضوره في تقرير يومي خلال الفترة، ويخصم مسير الرواتب السلف التي دُفعت له بالفعل في ذلك المشروع، بما فيها سلف الفترات السابقة، ليعرض المتبقي.