Günlük, saatlik, aylık veya götürü: hangisini seçmeli

Adım 1: Nereden seçilir

Çalışanın kaydında, Çalışma şekli ve görev bölümündeki Ödeme alanında dört seçenek vardır: Günlük, Aylık, Götürü ve Saatlik. Seçeneğe göre Temel ücret; yevmiye, aylık maaş, anlaşılan fiyat veya saatlik ücrettir. Çalışma şekli yalnızca kayıtlarınız içindir: bordro hesabını değiştirmez.

• Ekibinize çalışan ekleme

Adım 2: Günlük

Gün başına ücret alanlar için. Bordro, dönemin günlük raporlarında işaretlenen günleri toplar: Tam gün bir gün, Yarım gün yarım gün sayılır. Her gün, o rapor oluşturulduğunda kayıtta yazan ücretle ödenir; bu nedenle Temel ücret değişikliği sonraki raporlara uygulanır. Raporu olmayan gün sayılmaz.

Adım 3: Saatlik

Saat başı ücret alanlar için. Günlük raporda kişi 8 saatle başlar ve siz her günün saatlerini ayarlarsınız. Bordro, her rapordaki saatleri o günün saatlik ücretiyle çarpar.

• Günlük raporda ekibin devam durumunu kaydetme

Adım 4: Aylık

Sabit maaşlı kişiler için. Bordro, maaşın döneme düşen kısmını öder: tam bir ay bir maaştır, ayın bir kısmı ise günlere düşen orantılı paydır. Günlük raporda işaretlenen her devamsızlık maaşın 1/30'unu düşer (her ülkede aynı olan basit bir hesaptır, herhangi bir ülkenin iş kanunundaki kural değildir); raporu olmayan gün devamsızlık sayılmaz. Hesapta kayıttaki güncel Temel ücret kullanılır.

• Birden fazla şantiyede: Aylık maaşı şantiyelere dağıtma

Adım 5: Götürü

Fiyatı önceden anlaşılmış bir iş için. Temel ücret bu fiyattır. Kişi, dönemin günlük raporunda işaretlendiğinde şantiyenin bordrosunda görünür; bordro, kalan tutarı göstermek için o şantiyede kişiye daha önce ödenmiş avansları, önceki dönemlerdekiler dahil, düşer.