Поденно, погодинно, щомісяця чи відрядно: що вибрати

Крок 1: Де вибрати

У профілі працівника, у розділі Тип зайнятості й посада, поле Оплата має чотири варіанти: Поденно, Щомісяця, Відрядно і Погодинно. Базова ставка — це денна ставка, місячна зарплата, узгоджена ціна або погодинна ставка, залежно від варіанта. Тип зайнятості потрібен лише для ваших записів: він не змінює розрахунку відомості.

• Як додати працівника до вашої команди

Крок 2: Поденно

Для тих, кому платять за день. Відомість підсумовує дні, позначені в щоденних звітах за період: Повний день рахується як один день, а Пів дня — як половина. Кожен день оплачується за ставкою, яка була в профілі на момент створення звіту, тому зміна Базова ставка діє для майбутніх звітів. День без звіту не враховується.

Крок 3: Погодинно

Для тих, кому платять за годину. У щоденному звіті для людини спочатку стоїть 8 годин, і ви коригуєте години щодня. Відомість множить години в кожному звіті на погодинну ставку того дня.

• Як позначити присутність бригади в щоденному звіті

Крок 4: Щомісяця

Для тих, хто отримує фіксовану зарплату. Відомість виплачує частку зарплати, що припадає на період: повний місяць — це одна зарплата, а частина місяця — відповідна частка днів. Кожна відсутність, позначена в щоденному звіті, зменшує зарплату на 1/30 (простий розрахунок, однаковий для всіх країн, а не правило трудового законодавства якоїсь країни); день без звіту не вважається відсутністю. Для розрахунку використовується поточна Базова ставка з профілю.

• На кількох об’єктах: Як розподілити місячну зарплату між об’єктами

Крок 5: Відрядно

Для роботи за узгоджену ціну. Базова ставка — це ця ціна. Людина з’являється у відомості об’єкта, коли її позначено в щоденному звіті за період, а відомість віднімає аванси, уже виплачені їй на цьому об’єкті, зокрема за попередні періоди, щоб показати залишок.